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Luta contra assédio e discriminação precisa ser um valor nas organizações

A mudança cultural passa, necessariamente, por uma mudança de quem comanda as organizações, adverte Mário Spinelli, da Petrobras

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Ações afirmativas são a chave para garantir presença e liderança de mulheres negras no setor financeiro

A despeito do empenho do setor corporativo por mais ações voltadas à contratação de pessoas negras, a inclusão ainda depende de outros esforços que possibilitem a esta parcela expressiva da população ter mais condições de construir carreiras e evoluir em espaços historicamente restritos a poucos. “Quando se fala na população negra brasileira, é aquela que […]

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